市民严先生：我是某物流公司职工，与单位签订了劳动合同。去年12月，我在搬运货物时，被货物砸伤，随后被劳动行政部门认定为工伤。事故发生后，由于无法安排适当工作，物流公司按月发给我伤残津贴。今年春节前，物流公司发生资产转让，承继单位为一家贸易公司，但贸易公司节后通知我，工伤是在原单位发生的，与现单位无关，不再发放伤残津贴，也不安排工作。贸易公司的说法是否合法？

律师解答：严先生在物流公司工作时受伤且已被认定为工伤。《工伤保险条例》第四十三条第一款规定：“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。”

因此，物流公司转让后，承继单位在承继物流公司资产的同时，也应承担其工伤职工的工伤保险责任。故严先生的工伤虽然是在原单位发生的，但作为承继单位的贸易公司应当继续支付严先生的工伤待遇。

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